Agency tổ chức event kỷ niệm thành lập ngành tài chính, ngân hàng

1. Dành cho Ban Lãnh đạo: Khẳng định tầm nhìn & Tri ân

Các hoạt động dành cho BLĐ thường mang tính biểu tượng cao, thể hiện vai trò “người chèo lái”.

• Nghi thức “Truyền lửa” (Torch Relay/Flame Passing): Lãnh đạo các thế hệ (tiền bối và đương nhiệm) cùng thực hiện nghi thức truyền lửa hoặc thắp sáng biểu tượng chung. Đây là khoảnh khắc xúc động, thể hiện sự kế thừa và gìn giữ giá trị cốt lõi.
• Khai mở chương mới (Digital Ribbon Cutting): Thay vì cắt băng truyền thống, BLĐ thực hiện nghi thức chạm tay lên màn hình LED để kích hoạt một hành trình mới (Virtual Launch), thể hiện sự cam kết với công cuộc chuyển đổi số.
• Vinh danh “Cây Đại Thụ”: BLĐ trực tiếp trao huân chương, bằng khen hoặc quà tặng đặc biệt cho những nhân viên gắn bó lâu năm. Đây là cách lãnh đạo thể hiện sự trân trọng với nguồn lực con người.
• Talkshow “Chuyện chưa kể”: Một buổi chia sẻ thân mật giữa BLĐ và nhân viên về những giai đoạn “vượt sóng” khó khăn của ngân hàng, giúp thu hẹp khoảng cách cấp bậc.

2. Dành cho Nhân viên: Tự hào & Gắn kết

Với đội ngũ nhân sự trẻ trung và năng động của ngành ngân hàng hiện nay, các hoạt động cần sự sáng tạo và tương tác cao.

• Cuộc thi “Đại sứ Văn hóa Ngân hàng”: Tổ chức các cuộc thi tìm hiểu lịch sử, kiến thức ngành hoặc cuộc thi tài năng (Voice of VCB, King & Queen) trước lễ kỷ niệm. Đêm chung kết sẽ diễn ra ngay tại buổi lễ.
• Tiết mục nghệ thuật “Cây nhà lá vườn”: Nhân viên từ các phòng ban/chi nhánh tự dàn dựng các tiết mục kịch hoặc múa tái hiện lại công việc hằng ngày tại quầy giao dịch một cách hài hước và nhân văn.
• Bức tường “Dấu ấn 30 năm”: Mỗi nhân viên viết một lời chúc hoặc ký tên lên một mảnh ghép. Khi hoàn thành, tất cả các mảnh ghép sẽ tạo nên hình ảnh logo ngân hàng hoặc số năm kỷ niệm.
• Hoạt động “Tự hào màu cờ sắc áo”: Phát động ngày hội mặc đồng phục hoặc trang phục theo tone màu thương hiệu, check-in nhận quà số trên ứng dụng nội bộ của ngân hàng.

3. Hoạt động chung: Xây dựng tinh thần “Một đội ngũ”

• Phim tư liệu “Hành trình di sản”: Cả hội trường cùng xem thước phim về lịch sử hình thành. Hình ảnh các thế hệ nhân viên ngân hàng từ thời kỳ sơ khai đến hiện đại luôn là điểm chạm cảm xúc mạnh nhất.
• Hoạt động CSR (Thiện nguyện): Nhân dịp kỷ niệm, ngân hàng thường công bố các quỹ học bổng, xây nhà tình nghĩa… do chính BLĐ và nhân viên đóng góp, nhằm tăng thêm ý nghĩa nhân văn cho ngày lễ.
• Tiệc Gala & Lucky Draw: Phần tiệc tối với các chương trình bốc thăm may mắn với những giải thưởng giá trị, tạo không khí bùng nổ và phấn khởi cho toàn thể cán bộ nhân viên.

4. Gợi ý từ DK Entertainment Media để tăng tính hiệu quả:

1. Số hóa tương tác: Ngành ngân hàng đang đẩy mạnh “Digital Banking”, vì vậy các hoạt động như bốc thăm may mắn, đặt câu hỏi cho lãnh đạo, hay bình chọn tiết mục văn nghệ nên thực hiện hoàn toàn qua Mobile App hoặc mã QR.
2. Quà tặng mang tính cá nhân hóa: Thay vì quà tặng đại trà, hãy chuẩn bị những món quà có khắc tên riêng của nhân viên hoặc số năm họ đã cống hiến.
3. Concept thống nhất: Tất cả các hoạt động trên nên được xâu chuỗi qua một chủ đề xuyên suốt (ví dụ: “Vững bước vươn xa” hay “Kết nối niềm tin”) để sau sự kiện, tinh thần này vẫn còn đọng lại trong công việc hằng ngày.

Các gợi ý concept lễ kỷ niệm thành lập từ DK Entertainment Media

CONCEPT: “TINH HOA TIẾP NỐI – VỮNG VÀNG VƯƠN XA”

• Ý nghĩa: “Tinh hoa” đại diện cho lịch sử 30 năm tích lũy những giá trị tốt đẹp nhất. “Tiếp nối” là sự chuyển giao giữa các thế hệ lãnh đạo và nhân viên. “Vững vàng vươn xa” khẳng định vị thế ngân hàng số 1 và khát vọng vươn tầm toàn cầu.
• Tone màu chủ đạo: Xanh lục (Vietcombank Green) kết hợp cùng Vàng kim (Luxury Gold) và Trắng sứ (Elegant White).

PROPOSAL CHI TIẾT

1. Thiết kế & Ấn phẩm: “Chạm” vào đẳng cấp

Đối với ngân hàng, thư mời là “bộ mặt” đầu tiên thể hiện sự tôn trọng với khách mời VIP.

• Thư mời (Invitation): * Sử dụng chất liệu giấy mỹ thuật cao cấp, ép kim logo 30 năm.
• Công nghệ: Tích hợp chip NFC hoặc mã QR cá nhân hóa. Khi khách chạm điện thoại vào thư mời, một video ngắn tóm tắt hành trình 30 năm sẽ hiện ra, dẫn trực tiếp đến trang xác nhận tham dự.
• Key Visual: Hình ảnh cách điệu từ những đường cong của logo Vietcombank, phát triển thành các dải lụa ánh sáng kết nối từ quá khứ đến tương lai.

2. Khu vực đón khách: “Đường hầm thời gian” (Time Tunnel)

Thay vì các photobooth thông thường, hãy xây dựng một không gian trải nghiệm:

• Hành trình lịch sử: Dọc lối đi vào sảnh tiệc là màn hình LED hoặc các khung tranh kỹ thuật số trình bày các cột mốc lịch sử từ ngày đầu thành lập đến khi trở thành ngân hàng nghìn tỷ.
• Bảo tàng số: Trưng bày những kỷ vật (thẻ ngân hàng đầu tiên, sổ tiết kiệm xưa…) kết hợp với công nghệ Holobox (trình chiếu vật thể 3D trong hộp kính).

3. Hoạt động gắn kết (Engagement)

• Cây tri ân kỹ thuật số: Khách mời chạm tay vào màn hình LED, một “chiếc lá” chứa lời chúc sẽ bay lên và góp phần làm xanh thêm cây cổ thụ Vietcombank trên màn hình lớn.
• Talkshow “Thế hệ tiếp nối”: Cuộc trò chuyện ngắn giữa một vị lãnh đạo tiền bối và một cán bộ trẻ tiêu biểu để nói về sự chuyển giao văn hóa và tinh thần của ngân hàng.

4. Kịch bản chương trình (Timeline)

Thời lượng	Hạng mục	Chi tiết nghệ thuật
30′	Đón khách	Nhạc hòa tấu semi-classic, tiệc cocktail nhẹ nhàng.
10′	Opening Performance	Tiết mục 3D Mapping kết hợp múa đương đại mô phỏng sự hình thành của dòng vốn chảy xuôi dòng, nuôi dưỡng nền kinh tế Việt Nam.
15′	Khai mạc	Phát biểu của Ban lãnh đạo & Đại diện Ngân hàng Nhà nước.
10′	Video Hero	Phim tài liệu ngắn: “30 năm – Những bước chân không mỏi” (Sử dụng kỹ thuật vẽ cát hoặc motion graphic).
05′	Nghi lễ Kỷ niệm	Lãnh đạo thực hiện nghi thức chạm tay vào quả cầu pha lê khổng lồ. Ánh sáng từ quả cầu tỏa ra khắp phòng tiệc, thắp sáng logo 30 năm.
45′	Tiệc tối (Gala)	Tiệc Âu/Á cao cấp kết hợp các bản nhạc thính phòng.
20′	Vinh danh	Trao kỷ niệm chương cho những “Cây đại thụ” (Nhân sự gắn bó trên 20 năm).
10′	Closing	Tiết mục hát tốp ca từ chính cán bộ nhân viên VCB, tạo sự gắn kết tự hào.

GỢI Ý:

1. Nhấn mạnh tính chính thống: Với các ngân hàng quốc doanh hoặc có vốn nhà nước lớn, mọi chi tiết từ lời dẫn MC đến cách sắp xếp vị trí ghế ngồi cho khách mời VIP (lãnh đạo bộ, ngành) phải cực kỳ chuẩn xác và đúng nghi lễ ngoại giao.
2. Quà tặng tri ân: Nên là những vật phẩm mang tính lưu niệm cao và có giá trị biểu tượng như: Đồng xu vàng/bạc đúc nổi logo 30 năm, bút ký cao cấp khắc tên riêng khách mời, hoặc cuốn sách ảnh (Artbook) về lịch sử ngân hàng.
3. Yếu tố “Ngân hàng số”: Dù lâu đời nhưng cần cho thấy sự đổi mới. Hãy sử dụng nhiều công nghệ tương tác (Màn hình cảm ứng, AR photo) để chứng minh ngân hàng đang chuyển mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên 4.0.
4. Âm nhạc: Ưu tiên nhạc không lời, nhạc bán cổ điển hoặc các bài hát về tình yêu quê hương đất nước được phối mới để giữ được sự trang trọng nhưng không bị cũ kỹ.

Kịch bản teambuilding kết nối đồng hành cùng chuỗi sự kiện kỷ niệm thành lập ngành ngân hàng từ DK Entertainment Media

Để tạo nên sự gắn kết mạnh mẽ và không khí sôi động cho lễ kỷ niệm ngành ngân hàng, DK Entertainment Media đề xuất một kịch bản Teambuilding trong nhà (Indoors) với tên gọi: “BANKERS – KẾT NỐI NIỀM TIN, BỨT PHÁ TẦM CAO”.

Kịch bản này được thiết kế để lồng ghép khéo léo các nghiệp vụ tài chính, tính cẩn trọng và tinh thần đồng đội – những đặc thù cốt lõi của người làm ngân hàng.

I. TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH

• Thời lượng: 60 – 90 phút (Thường diễn ra trước phần tiệc Gala).
• Đối tượng: Toàn thể CBNV và Ban Lãnh Đạo (BLĐ).
• Hình thức: Chia đội ngẫu nhiên (mix các phòng ban/chi nhánh để tăng sự kết nối).

II. CHUỖI TRÒ CHƠI “THE BANKER’S JOURNEY”

Trò chơi 1: “Mật mã Ngân hàng” (Phá băng – Warm up)

• Cách chơi: Mỗi đội nhận được một chuỗi các con số hoặc hình ảnh rời rạc liên quan đến các cột mốc lịch sử của ngân hàng (Ví dụ: 1963, 2025, mã cổ phiếu, số lượng chi nhánh…).
• Nhiệm vụ: Trong 3 phút, đội phải sắp xếp các con số này thành một mốc thời gian/thông điệp có ý nghĩa và trình bày ý nghĩa của nó.
• Mục đích: Khơi gợi niềm tự hào về lịch sử và kiến thức chung về đơn vị.

Trò chơi 2: “Dòng vốn thông minh” (Sự phối hợp)

• Dụng cụ: Mỗi đội được cấp các ống nhựa bổ đôi và một quả bóng tennis (tượng trưng cho “Dòng vốn”).
• Cách chơi: Các thành viên xếp thành hàng, dùng ống nhựa nối tiếp nhau để dẫn quả bóng từ điểm đầu đến điểm cuối (thùng tiền) mà không được làm rơi.
• Mục đích: Mô phỏng sự vận hành trơn tru của dòng vốn. Chỉ cần một “mắt xích” lỏng lẻo, dòng vốn sẽ bị gián đoạn.

Trò chơi 3: “Thấu hiểu khách hàng” (Teamwork & Phản xạ)

• Cách chơi: Một thành viên của đội sẽ đứng quay lưng với màn hình LED, các thành viên còn lại nhìn từ khóa (là tên các sản phẩm/dịch vụ của ngân hàng như: Thẻ tín dụng, Gửi tiết kiệm online, Chuyển khoản quốc tế…) và dùng hành động (không dùng lời nói) để diễn tả.
• Mục đích: Rèn luyện khả năng thấu hiểu và truyền đạt thông tin chính xác – yếu tố then chốt trong dịch vụ khách hàng.

Trò chơi 4: “Xây dựng tháp giá trị” (Bứt phá)

• Dụng cụ: Các khối xốp khổng lồ có in các từ khóa giá trị cốt lõi (Ví dụ: Tin cậy, Chuẩn mực, Sáng tạo, Bền vững).
• Cách chơi: Đội chơi phải thi đua xây dựng một tòa tháp cao nhất từ các khối xốp này trên một tấm bạt lò xo hoặc mặt phẳng không ổn định do các thành viên khác đang giữ dây.
• Mục đích: Thể hiện sự đồng lòng. Để ngân hàng đứng vững và vươn cao, cần sự đồng lòng của tất cả các mắt xích từ dưới lên trên.

III. HOẠT ĐỘNG KẾT NỐI ĐẶC BIỆT: “MẢNH GHÉP THỊNH VƯỢNG” (Big Game cuối)

Đây là khoảnh khắc lắng đọng và bùng nổ nhất:

1. Mỗi đội sau các trò chơi sẽ nhận được một vài mảnh ghép lớn.
2. Tất cả các đội cùng tập trung lại sân khấu trung tâm, phối hợp ghép các mảnh lại với nhau thành một bức tranh khổng lồ (Kích thước thường 3m x 5m).
3. Nội dung bức tranh: Hình ảnh trụ sở ngân hàng rực rỡ hoặc Logo kỷ niệm năm thành lập cùng thông điệp của chương trình.
4. Khoảnh khắc BLĐ: Mảnh ghép cuối cùng (trung tâm) sẽ do Đại diện Ban Lãnh Đạo đặt vào. Khi mảnh ghép cuối cùng khớp vị trí, hệ thống pháo điện và ánh sáng sẽ bùng nổ.

IV. GỢI Ý ĐỂ TỔ CHỨC HIỆU QUẢ:

• Âm nhạc: Sử dụng nhạc nền có tiết tấu nhanh, truyền cảm hứng (Electronic phối hợp với nhạc giao hưởng hiện đại).
• Hệ thống giải thưởng: Ngoài giải thưởng tiền mặt, nên có các giải mang tính “đặc quyền” như: Một ngày nghỉ phép thêm, voucher mua sắm, hoặc cúp lưu niệm thiết kế riêng.

Góc check-in công nghệ: Sử dụng camera 360 độ hoặc AR filter mang thương hiệu ngân hàng để nhân viên tự do sáng tạo nội dung lên mạng xã hội ngay trong lúc chơi.